为加强骨干人才梯队培养，加快打造����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一支“素质高、作风硬、本领强”的项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������目经理队伍，4月10日至12日，公司20����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������24年第一期项目经理培训班成功举办。来自各子����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分公司的项目经理及后备人才参����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������加培训。

　　本次培训采取线下全封闭的方式����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������开展，课程内容包括集团工程管理最����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������新规章制度解析、项目成本过程控制、项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������目前期重点工作解析、山区高速公路改����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������扩建施工管理、纪检专题培训、法务专题培����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������训以及企业经营思维等，坚持内训为主、外训为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������辅，充分运用沙盘模拟、案例复盘、成果汇报等多种����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������方式教学，力求使学员学有所获、学有所得、学有所用����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。

　　培训班邀请了企业管理沙盘专家教授了为期����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一天的“战国七雄沙盘——企业经����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������营思维”课程，模拟项目经营中遇到的阻力、困����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������难和机遇，让学员在沉浸式����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的沙盘体验中，发现并解决团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������队和个人在项目经营管理中存在的问题。