党纪学习教育开展以来,轨道����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������分公司党总支深入学习贯彻习近平总书����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������记关于全面加强党的纪律建设的重要论述����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������,自觉把思想和行动统一到集团、公司党����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������委决策部署上来,创新方式方法,确����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������保目标要求、任务安排穿透到项目一线,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������将党纪学习教育融入日常、抓在经常,持����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������续抓好“四项措施”,不断推动党纪学习教����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������育走深走实。
聚焦学习质效,在入脑入心上下功夫。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党纪既是思想政治的“压舱石”,也是拒腐防变����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������的“安全阀”。分公司党总����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������支紧扣“学纪律”这条主线,聚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������焦学习重点,注重学习质量,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������坚持个人自学、集中研学、专题����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������辅导、视频教学一体推进,联����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������系实际学、深入反复学,补足����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������精神之钙。开展党纪学习教育专题读书班,推进“周六����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������集中学习日”制度,领导班子成员逐����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������章逐条、轮流领学《条例》����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������条款原文;结合“每季一课”,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������组建宣讲团,根据生产经营实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������际,深入项目一线开展制度宣讲����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、纪律党课宣讲;编制《条例》图����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������解手册,便于项目职工随时开展自学。加强����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������新增或修改重点条文学习,以“新旧对照”“结合实����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������际”的方式,准确掌握“六项纪律”的主旨要义和规����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定要求。截至目前,已举办专����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������题读书班10次,讲党课12次,“每季一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������课”13次。
做实警示教育,在自警自省中下功夫。分公司党总支突出案例警示,坚持做到“以案释法”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,用好身边的典型案例和“清风路桥”“纪法课堂����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”资源,通过反面典型“活教材”,努力把“看在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������眼里的教训”转为“刻在心底的敬畏����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������”。组织开展“5.10思廉日����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������”交流研讨会,观看《忏悔与警示》纪录片;围绕重����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要节点,组织开展节前提醒、廉����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������洁短信等形式多样的警示教育,组织集体观看����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������警示教育片20余次;组织党员、青年骨����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������干到安徽省党风廉政教育馆、包公故里文����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������化园,通过沉浸式教育,让大家零距离感受到贪欲的危����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������害,警醒全体党员职工要做到心有所畏、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行有所止;召开家庭助廉座谈会,组织员工和家属����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������签订《家属助廉承诺书》,做到心����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有所畏、言有所戒、行有所止,坚决不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������破底线、不踩红线、不碰高压����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������线。
围绕文化建设,在以廉润心上下功夫。分公司党总支持续推进“廉心守正+清风轨道”廉洁����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������文化品牌培育,践行党纪学习教����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������育成效,推动党员教育走新更走“心”。连续两年上����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������好“新春廉洁第一课”,为全员植入“廉洁芯片”,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������滋养“守正廉心”;结合“读书日”活动,开展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“读书悟廉”活动和“赠廉书、读廉文、悟����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������廉心”征文比赛,用一本经典好书激发全体职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工阅读热情、增强履职能力;拍摄廉洁����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������微视频《手住,才能守住》、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������《心致廉,路致远》,让廉洁理念����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������从“被动接受”转为“主动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������输出”;持续推动项目建设����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一栏(宣传栏)、一墙(廉洁文化墙����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������)、一室(廉政教育室),进一步推进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“院中设”“墙上贴”“桌上摆”,处����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������处营造倡廉氛围;精心制作“节气话廉”����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������系列宣传海报,将节气特征、廉洁故����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������事与清风廉语充分融合,让党员职工在潜移����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������默化中感受到有温度和底蕴的廉洁教����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������育。截至目前,已发布系列海����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������报9期。
坚持以学促干,在谋事创业中下功夫。����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分公司把“与最优者对标、与����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������最强者赛跑”作为当下工作原则����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������之一,努力为干事创业更好赋能蓄力。坚持问题����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导向,在“学纪”的同时,同步����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������学习集团和公司规章制度,同步分析����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������完善岗位廉洁风险,同步规����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������范项目管理,同步抓好作风建设,引����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������导全员遵规守纪、安心工作、放手干事;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������围绕劳动纪律、家庭纠纷、工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������状态、岗位调动等开展提醒谈话,既讲廉����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������洁规定,又说实干作为,坚决防范不担当、不作为、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������不尽责、推诿扯皮等作风问题����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������。分公司大力践行盾构精神,分析发展形势,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������提振信心士气,坚定任务目标,引导员工在复杂的任务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和问题前冲在前、干在先、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������做示范、当表率。机场S1线先行段在202����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������3年度安徽省重大工程立功竞赛中荣获一等奖����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,霍邱PPP项目、3号线南延2标项目荣获二等奖。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������“盾构党建”品牌获评中施企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������协2024年工程建设企业党建工作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������二等成果,分公司一人获评“安徽省五����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一劳动奖章”,分公司团总支获����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������评“全国青年安全生产示范岗”。
当下,党纪学习教育虽然已经“收����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������官”,但“收官”不代表“收场”,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������更不代表“画上句号”。“逆水行舟����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������用力撑,一篙松劲退千寻。”下一步,轨道分公司����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������将持续用好党纪学习教育成果,全����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������力推动上下形成“思路要清、律����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������己要严”的浓厚氛围,大力践����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行盾构精神,把激发的学习工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������作热情转化为攻坚克难、干事创业的澎����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������湃动力,高标准高质量完成全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������年目标任务。